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Programa de Segurança Comportamental
Programa de Segurança ComportamentalPrograma de Segurança Comportamental
Como as empresas brasileiras fazem seu planejamento de segurança?
Está aí o grande problema… A maioria não possui um planejamento estratégico de segurança. Pesquisa de 2020 revela que apenas 10% das empresas brasileiras possuem plajejamento estratégico.
Outra pesquisa Tiffany & Peterson (1998) mostra que empresas que empresas que possuem planejamento estratégico possuem em média 50% mais lucro e crescimento do que as que não fazem.
A ausência de uma gestão eficiente com atenção a controles e resultados, inclusive em segurança, dificultam o crescimento do negócio. Não se engane! A conta do não investimento em segurança sempre vem, às vezes não é percebido ou calculado, mas sempre vem!
Na segurança do trabalho, a ausência de um programa com planejamento estratégico, leva a organização a resultados frequentemente indejejados. Baixa performance, alta rotatividade, acidentes e doenças do trabalho, elevados casos de comportamentos de risco, falta de engajamento, motivação e consequente baixa produtividade, etc.
O Programa de Segurança Comportamental da nossa consultoria, a Viver +, foca justamente em dar a organização um passo a passo estruturado rumo ao destino desejada. Levando em conta a realidade da organização, o desejo de mudança e os esforços que serão necessários para chegar lá.
O fato é que toda empresa almeja alguma forma de melhoria, mas o problema é que poucas possuem um planejamento de como chegar lá. Nós podemos te ajudar com isso.
Nosso Programa de Segurança Comportamental (ou outro nome que contratante quiser utilizar) ajuda a organização a ter um planejamento estratégico enxuto e aplicável a realidade da organização.
O PROGRAMA DE SEGURANÇA COMPORTAMENTAL SE BASEIA EM 5 ETAPAS:
- 1. Alinhamento inicial: alinhar em parceria com o contratante o objetico do processo, as limitações orçamentárias e de prazo, e o formato de contribuição da consultoria. Normalmente o tempo de trabalho em parceria gira em torno de 06 meses a 3 anos.
- 2. Pesquisa e planejamento: Entender o cenário atual da empresa através de um diagnóstico de cultura de segurança; Utilizar a prática da escuta ativa e análise de cenários, governança, documentos e dados, que nos levarão entender as possíveis barreiras ao processo de mudança, e a definir as ações que fazem sentido dada a realidade cultural.
- 3. Workshop de retorno: reunião com a liderança para apresentação das descobertas, votação das iniciativas iniciais, definição de prazos, validação dos indicadores proativos e de processos, de responsáveis, e de próximos passos.
- 4. Implementação das ações: é momento de consolidar e implementar as ações do planejamento estratégico. Divulgação do diagnóstico e/ou plano de ações para toda a organização. Pode ser acordada a criação de um ou mais grupos de trabalho para melhor implementação e acompanhamento do planejado.
- 5. Avaliação da eficácia das ações implementadas: essa ação deve ser executada continuamente e ao final de cada etapa do ciclo de trabalho. Muitas consultorias confundem avaliação de eficácia com comprovação de implementação, esse é um erro grave que pode até colocar o trabalho já executado a perder. Avaliar a eficácia é avaliar não apenas a rota, mas se a ação planejada, após implementada, levou ao estado (destino) desejado.
Nossa tecnologia guia sua empresa na melhoria no desempenho de segurança e saúde no trabalho (SST).
Trabalhamos com a junção do que de melhor existe nas práticas de segurança como:
- Behavior Based Safety (Segurança Baseada no Comportamento);
- Novas Visões de Segurança: Safety II (Segurança II), HOP (Human and Organizational Performance) Desempenho Humano e Organizacional, Safety Differently (Segurança Diferente);
- Cuidado Ativo;
- Cultura Justa e Segurança Psicológica;
- Comunicação Não Violenta.
Nossas abordagens são positivas, e fundamentadas na ciência da engenharia comportamental, assim garantimos a melhoria da maturidade da cultura de SST, e tudo de bom que vem a partir dela…
Chega de sentir que a segurança não evolui na organização, chega de equipes desengajadas, chega de estagnação, chega de não ter um plano estratégico de melhoria, chega de acidentes e comportamentos de risco. É hora de ter a segurança contribuindo para as finanças da organização e para a motivação das equipes.
Com nosso consultoria você só estará sozinho se quiser! Nós só vamos “até e onde” o contratante quiser. Passamos toda nossa experiência para que você não fique dependente de consultores para fazer a segurança acontecer (a menos que queira isso).
Envie-nos uma mensagem ou agende uma reunião, e vamos já começar a traçar o caminho da sua organização rumo aos resultados desejados!
- Início
- Programa de Segurança Comportamental
- O QUE ENTREGAMOS AOS NOSSOS CLIENTES E PARCEIROS
- Capacitação em Fatores Humanos
- Curso Liderança Efetiva para a Segurança
- O que são as Normas Regulamentadoras (NRs)
- Afinal, o que é comportamento de risco
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- Quais são as atividades do TST?
- Tudo que você deve saber sobre Segurança do Trabal
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